안녕하세요, 노무법인 산하 입니다.

2015년 8월의 마지막 날입니다.

이제 아침, 저녁으로 선선한 바람이 불고 있어 지내기가 한결 수월한 것 같습니다.

환절기에 감기 조심하시고, 8월 마무리도 잘 하시길 바랍니다.

이번 주 산하의 뉴스레터에는 아래와 같은 내용을 담았습니다.

상세 내용은 첨부된 뉴스레터 원본 및 별첨자료를 참고 해주시기 바랍니다.

1. 주요판례 및 행정해석 코너에서는

- 근로자가 정년이 된 사실을 회사가 뒤늦게 알고 정년퇴직을 통보했더라도 퇴직의 효력이 발생한다는 판례와,

- 위탁사업 수행을 위해 채용된 근로자로 정년에 도달하였다 하더라도, 제반 사항을 고려했을 때 근로계약 종료일을

  정년이 아닌 위탁계약기간 종료일로 보는 것이 타당하다는 중앙노동위원회의 재결례를 소개하였습니다.

2. 인사노무TIP에서는

- “외국인근로자 노무관리 주의사항”에 대해 살펴봅니다.

3. 인사노무 뉴스로 준비한 소식은

- 국내 최대 공기업 LH 임금피크제 도입 합의

- 직장인 고치고 싶은 습관 1위 “게으름”

- “충전이 필요해” 직장인 70%...’에너지 방전’…이유는?

- “나는 조교가 아닙니다”…대학직원, 해고무효 소송 승소

- 폐업위기 몰렸던 토요타 세계1위 비결은?...’64년 무파업’의 힘

- 고령화의 그늘…50세 이상 산업재해 크게 늘어

글로벌 기업의 경영 성과: 중국 미국 뛰고 한국은 뒷걸음– LG경제연구소(별첨자료 참조)

Ⅰ. 글로벌 산업 지형도 변화

Ⅱ. 한국기업의 상대적 성과 변화

Ⅲ. 맺음말

하단의 컨설팅명을 클릭하시면 관련 내용을 확인 하실 수 있습니다.

-내 일 희망 일터혁신 지원 사업(6차 신청 마감일은 9/10 입니다.)

-중소기업고용구조개선 지원사업(6차 신청 마감일은 8/28 입니다.)

상기 컨설팅은 전액 정부지원으로 진행되므로 사업장의 재정부담이 전혀 없습니다.

컨설팅 관련 문의 사항이 있으시면 언제든지 02-572-1316 또는 sh@sanhalabor.com으로 연락주시기 바랍니다.

감사합니다.